1. دریچهای نو به مدیریت
پدیدآورنده: / چارلزاس.جاکوبز,عنوان اصلی: Management rewired : why feedback doesn’t work and other surprising lessons from the latest brain science, 2009.,جاکوبز,Jacobs
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,روابط بین اشخاص,کارکنان,رفتار سازمانی,مدیریت, -- جنبههای روانشناسی, -- جنبههای روانشناسی
رده :
۶۵۸
/
۰۰۱۹
ج
۱۵۳
د
2. دریچهای نو به مدیریت
پدیدآورنده: / چارلزاس.جاکوبز,عنوان اصلی: Management rewired : why feedback doesn’t work and other surprising lessons from the latest brain science, 2009.,جاکوبز,Jacobs
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,روابط بین اشخاص,کارکنان,رفتار سازمانی,مدیریت, -- جنبههای روانشناسی, -- جنبههای روانشناسی
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ج
۲
د
۴ ۱۳۹۳
3. دریچهای نو به مدیریت= Management rewired
پدیدآورنده: / چارلزاس.جاکوبز مترجمان داود مسگریان حقیقی، منوچهر فکری‌ارشاد تهیه‌کننده با حمایت مالی گروه اقتصادی سابین,cManagement rewired : why feedback doesnt work and other surprising lessons from the latest brain s,جاکوبز
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,روابط بین اشخاص,کارکنان,رفتار سازمانی,مدیریت, -- جنبههای روانشناسی, -- جنبههای روانشناسی
رده :
۶۵۸
/
۰۰۱۹
ج
۱۵۳
د
4. دریچهای نو به مدیریت: = deriwer tnemeganaM
پدیدآورنده: جاکوبز، چا‌رلز اس Jacobs, Charles S .
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: روانشناسی صنعتی,روابط بین اشخاص -- جنبههای روانشناسی,کارکنان -- مدیریت -- جنبههای روانشناسی,رفتار سازمانی,مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ج
۲
د
۴ ۱۳۹۳
